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HKRN Selection Process 2024: हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) ने अस्थायी कर्मचारियों की भर्ती के लिए पॉलिसी में संशोधन किया है, जिसमें भर्ती प्रक्रिया में बदलाव किए गए हैं। मुख्यमंत्री ने इस संशोधित पॉलिसी को मंजूरी दे दी है और यह जल्द ही जारी कर दी जाएगी। संशोधित पॉलिसी के अनुसार, अब अतिरिक्त शैक्षणिक योग्यता और प्रदेश सरकार के लिए कार्य के अनुभव के अंक दिए जाएंगे। इससे योग्य उम्मीदवारों को अस्थायी पदों पर भर्ती होने में मदद मिलेगी।

मुख्यमंत्री अंत्योदय परिवार उत्थान योजना के तहत मिलने वाले 50 अंक अब नहीं मिलेंगे। इससे पहले, अस्थायी कर्मचारियों की भर्ती के लिए 150 अंकों की प्रणाली थी, जिसमें 50 अंक मुख्यमंत्री अंत्योदय परिवार उत्थान योजना के तहत दिए जाते थे। अब, इस योजना के तहत मिलने वाले अंकों को हटा दिया गया है और कुल अंक 100 कर दिए गए हैं।

हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) के तहत अस्थायी कर्मचारियों की भर्ती के लिए नई नीति में अधिकतम आयु सीमा में 5 साल की छूट दी गई है। अब, कर्मचारी अधिकतम 58 साल की उम्र तक सेवा में रह सकते हैं। इसके अलावा, अतिरिक्त स्किल योग्यता के लिए अब केवल 5 अंक दिए जाएंगे, जो पहले 20 अंक थे।

HKRN Selection Process 2024 पॉलिसी में यह मुख्य बदलाव किए गए हैं

सरकारी नौकरियों में आयु सीमा में बदलाव किया गया है। अब न्यूनतम आयु सीमा 18 वर्ष और अधिकतम आयु सीमा 42 वर्ष है। इसके अलावा, अनुभव के आधार पर अधिकतम 5 वर्ष की छूट दी जाएगी। अनुभव के आधार पर आयु सीमा में छूट का लाभ उठाने के लिए, उम्मीदवार को किसी मान्यता प्राप्त संस्थान से संबंधित क्षेत्र में डिग्री या डिप्लोमा होना चाहिए। उम्मीदवार को संबंधित क्षेत्र में कम से कम 1 वर्ष का अनुभव होना चाहिए। अनुभव के आधार पर आयु सीमा में छूट अधिकतम 5 वर्ष तक ही दी जाएगी। यदि किसी उम्मीदवार के पास 5 वर्ष से अधिक का अनुभव है, तो उसे अधिकतम 5 वर्ष की ही छूट मिलेगी।

उदाहरण के लिए, यदि कोई उम्मीदवार 25 वर्ष का है और उसके पास संबंधित क्षेत्र में 3 वर्ष का अनुभव है, तो उसे 3 वर्ष की छूट मिलेगी। इस प्रकार, उसकी अधिकतम आयु 42 वर्ष से 3 वर्ष घटाकर 39 वर्ष हो जाएगी।

नई आयु: सीमा से अधिक लोगों को सरकारी नौकरियों के लिए आवेदन करने का अवसर मिलेगा। अनुभव के आधार पर छूट से उन उम्मीदवारों को भी लाभ मिलेगा जो अभी भी युवा हैं, लेकिन उनके पास संबंधित क्षेत्र में अनुभव है।

HKRN Selection Process 2024 की पुरानी पॉलिसी के क्लोज 8.2 को हटा दिया गया है।

नई पॉलिसी के तहत, कहा गया है कि, “यदि किसी पद के लिए एक से अधिक योग्य उम्मीदवार हों, तो उस जिले के अनुभवी उम्मीदवार को प्राथमिकता दी जाएगी। यदि उस जिले में कोई योग्य उम्मीदवार उपलब्ध नहीं है, तो दूसरे जिले के अनुभवी उम्मीदवार को प्राथमिकता दी जाएगी। यदि दोनों जिलों में कोई योग्य उम्मीदवार उपलब्ध नहीं है, तो अन्य योग्य उम्मीदवारों को नियुक्त किया जाएगा।”

इससे स्पष्ट है कि अब किसी पद के लिए योग्यता के आधार पर सभी उम्मीदवारों को समान अवसर मिलेगा।

नई पॉलिसी के लाभ:

• यह नीति भेदभाव को कम करने में मदद करेगी।
• यह उम्मीदवारों को उनके कौशल और योग्यता के आधार पर नौकरी प्राप्त करने का एक नया अवसर प्रदान करेगी।
• इससे निगम को अधिक प्रतिभाशाली उम्मीदवारों को नियुक्त करने में मदद मिलेगी।

निष्कर्ष: हरियाणा कौशल रोजगार निगम द्वारा क्लोज 8.2 को हटाना एक सकारात्मक कदम है, जो भेदभाव को कम करने और उच्च-कौशल स्तर वाले उम्मीदवारों को पहुंचाने में मदद करेगा।

HKRN Selection Process 2024 भर्ती प्रक्रिया

अब हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) में सिलेक्शन अधिकतम 100 अंकों के आधार पर होगा। जिसमे अंकों का बंटवारा इस प्रकार है।

Criteria	Marks
पारिवारिक आय के आधार पर	40
उम्मीदवार की उम्र	10
अतिरिक्त स्किल क्वालिफिकेशन	05
अतिरिक्त शैक्षणिक योग्यता	05
सामाजिक – आर्थिक स्थिति के आधार पर	10
CET पास उम्मीदवार के लिए अंक	10
ईज आफ डेप्लॉयमेंट	10
देश सरकार में कार्य अनुभव होने पर	10

इस प्रकार, अब भर्ती 100 अंकों के आधार पर होगी। पहले, कौशल रोजगार निगम नीति के तहत चयन 100 अंकों पर किया जाता था, लेकिन इसे अब 100 अंकों का ही बनाया गया है। सामाजिक-आर्थिक परिप्रेक्ष्य में, 10 अंकों का वितरण इस प्रकार होगा: अनाथता के लिए 10 अंक, लेकिन यह सिर्फ 25 वर्ष तक के उम्मीदवारों के लिए होगा। विधवा पत्नी के लिए 5 अंक मिलेंगे, और फादरलेस (पिता के अभाव में) के लिए भी 5 अंक मिलेंगे।

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